لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة
بوابة الموظفين نعود بحذر Auf Twitter نظام الخدمة المدنية نسخة كاملة من نظام الخدمة المدنية تاريخ التحديث 1439 12 26هـ بعد إضافة آخر التعديلات المعتمدة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم 489 في 1439 9 14هـ Https T Co Jydb5ywygq لائحة
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
حقوق المعلم والمعلمة وواجباتهما On Twitter عاجل علاوة الترقية تمنح بأثر رجعي لمن تمت ترقيتهم في الفترة من 1437 12 30هـ حتى 1438 5 23هـ وفق المادة 18 ب قبل التعديل وبشروط المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا المالية
لائحة الحقوق والمزايا المالية للعسكريين
بوابة الموظفين نعود بحذر Twitterren الحد الأقصى المقرر نظاما للتكليف 7ساعات يوميا وربما يتم التكليف أقل في بعض الجهات راجع تعميم الخدمة المدنية المبني على تعميم الديوان الملكي بخصوص الموافقة على قرار مجلس
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1432 هـ بسم الله الرحمن الرحيم لائحة الحقوق والمزايا المالية السعودية 1432 هـ أمر ملكي رقم أ 28 بتاريخ 20 3 1432 بعون الله تعالى نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود.
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1439. بعون الله تعالى نحن عبد الله بن عبد العزيز آل سعود ملك المملكة العربية السعودية. الترجمة إلى لغات أخرى يعتمد على ترجمة جوجل google وبالتالي فإن وزارة الخدمة المدنية ليست مسؤولة عن دقة المعلومات في اللغة الجديدة. تم تحديث ضوابط إخراج الوثائق السرية من الجهات الحكومية بتاريخ 19 01 1442هـ. لائحة الحقوق والمزايا المالية.
جميع الحقوق محفوظة 1442 2020 القائمة البريدية اشترك معنا في القائمة البريدية ليصلك جديدنا. لائحة الحقوق والمزايا المالية. لائحة الحقوق والمزايا المالية 1432 هـ بسم الله الرحمن الرحيم. الموقع الرسمي لوزارة الخدمة المدنية.
لائحة الحقوق والمزايا المالية طباعة مشاركة إضافة للمفضلة التقييم. لتحميل الملف إضغط. لائحة الحقوق والمزايا المالية حالة النظام ساري تاريخ الإصدار 1432 03 20 رقم القرار أ 28 أداة الإصدار أمر ملكي عرض اللائحة. المقرة بالأمر الملكي رقم أ 28 وتاريخ 20 3 1432هـ.
لائحة الحقوق والمزايا المالية. أمر ملكي رقم أ 28 بتاريخ 20 3 1432. 2 ةيدوعسلا ةيبرعلا ةكلمملا ةيندملا ةمدخلا ةرازو ةيلاملا ايازملاو قوقحلا ةحئلا ـه ú ý ü û ü û ù خيراتو û مقر يكلملا رملأاب ةرقملا.
قــqararــرار Twitterissa تحتسب المسافة بين المكان المنتدب منه الموظف والمكان المنتدب إليه على أساس ماتحدده الأمانات والبلديات من حدود لتلك المدن والقرى وهذا ماتنص عليه لائحة الحقوق والمزايا المالية في أحدث نسخة
لائحة الحقوق والمزايا المالية 1440
قــqararــرار Twitterren لا يجوز للموظف أن يجمع بين مكافأة العمل خارج وقت الدوام وبين بدل الانتداب مادة 34 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co Lpoh07c1s4
قــqararــرار On Twitter عدد أيام الانتداب التي تمنح للموظف قبل وبعد الدورة التدريبية يتم تحديدها من قبل الجهة بما لا يتجاوز ستة أيام وهنا النص النظامي من اللائحة في المرفق أيضا تعميم
عبدالله سعد الفصيلي On Twitter المادة 3 من لائحة الحقوق والمزايا الماليه كانت مبنية على المادة 18 ب من نظام الخدمه المدنيه قبل تعديلها ومادام تعدلت فينتفي العمل بالمادة 3 لانه
قــqararــرار On Twitter إذا استقال الموظف يعوض عن إجازاته بما لا يتجاوز 180يوم ولا يصرف له مكافأة نهاية خدمة ويصرف له من مؤسسة التقاعد مكافأة مقطوعة حسب مدة الخدمة أو معاش تقاعد
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter إذا نقل الموظف بناء على طلبه يصرف له فقط بدل انتداب 3 أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية أما بدل الترحيل فلا يصرف لمن
سعود العجيلان On Twitter طالما أن طلب النقل بناء على رغبة الموظف لايصرف له بدل ترحيل ويصرف له انتداب لمدة 3 أيام Https T Co Bfw1hannix
Ksa Emp نظام الخدمة المدنية تعديل بعض المواد المادة 17 قبل التعديل بعد التعديل يمنح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام وذلك بم Twitter Thread From قــqararــرار Qarar Ksa Rattibha
قــqararــرار No Twitter لاحظ نص المادة 141 أ من لائحة الموارد البشرية الخاصة بالإجازة المرضية 1 ستة أشهر براتب كامل وليس راتب أساسي كذلك نص المادة 55 بلائحة الحقوق والمزايا المالية تصرف
قــqararــرار Sur Twitter بدل الترحيل مادة 5 27 أ الانتداب مادة 18 22 من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية مادة 39 أ مادة23 لائحة الحقوق والمزايا المالية Https T Co 2qfefvonnj
قــqararــرار On Twitter بدل الترحيل يستحق إذا كان النقل بناء على المصلحة العامة أو لحاجة العمل وليس بناء على رغبة الموظف أما بدل الانتداب ثلاثة أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق
قــqararــرار On Twitter نعم في أنظمة ولوائح الخدمة المدنية تحتسب التواريخ وفق تقويم أم القرى باعتبار السنة 12 شهرا هجريا ويعتبر الشهر 30 يوما وهذا ماتنص عليه المادة الأولى من لائحة الموارد
قــqararــرار On Twitter إذا نقل الموظف بناء على طلبه يصرف له فقط بدل انتداب 3 أيام المقرر بالمادة 23 من لائحة الحقوق والمزايا المالية أما بدل الترحيل فلا يصرف لمن ينقل بناء
قــqararــرار On Twitter راتب الموظف خلال الإجازة المرضية يصرف وفق ما ورد بالمادة الحادية عشرة من لائحة الإجازات ويحتسب من كامل الراتب بداية من الستة أشهر الأولى براتب كامل ولا توقف البدلات
Wccfl0bvixqsrm
عبدالله سعد الفصيلي On Twitter تم الغاء المادة الثالثة من لائحة الحقوق والمزايا الماليه بمرسوم ملكي عام 1439 وأصبحت تمنح العلاوة الاضافيه لكل من تم ترقيته وكان الفرق بين راتبه قبل الترقيه
قــqararــرار On Twitter مقر العمل هي المدينة التي تقع فيها جهة عمل الموظف وتحتسب مسافة الانتداب للموظف بين حدود المدينة مقر العمل والمكان المنتدب إليه على أساس ما تحدده الأمانات والبلديات من
بوابة الموظفين نعود بحذر Ar Twitter تكليف عطلة العيد عطلة عيد الفطر1439هـ 16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف 1 الراتب الأساسي عدد الأيام عدد الساعات اليومية 155 2 بدل النقل عدد الأيام 30 مجموع
قــqararــرار Twitterren عليكم السلام نعم يستحق الموظف المفصول وكذلك المستقيل التعويض عن إجازاته بحد أقصى 180 يوما لكن لا يستحق مكافأة نهاية الخدمة Https T Co Jsvyx991mv
توضيح من المالية بشأن صرف فروقات التحول للتاريخ الميلادي لمنسوبي التعليم صحيفة تواصل الالكترونية
